01 AI Utilization

AI活用・CAIO

仕組みで、時間をつくる

U-WAN 代表 棚原秀樹がAI活用支援を行う様子

会社の困りごとに合わせたAI活用をご提案!仕組みの構築・導入から社内への浸透まで、御社に合わせたAI導入・活用をサポートします。よくあるのは「解消したい非効率、または工数がかかりすぎている作業があり、AIで何とかできないか」というご相談。まず課題に対して「AIを活用すればこんなことができます」を提案し、必要に応じて自動化の仕組み作りと導入サポートを行います。

さらに「導入して終わり」ではなく、導入後に起こりがちな「社員が使ってくれない問題」にもアプローチ。長年培ってきた人材育成・組織作りのノウハウを活かし、システムが浸透するまでサポートします。

AI活用効果を最大化させたい企業様には、CAIO(最高AI責任者)としてジョインすることも可能。AIでリーダーシップを取れる人材の育成から、AIを活用した収益アップのお手伝いなど、幅広い役割を担います。

  • AI導入・活用コンサルティング
  • CAIO(最高AI責任者)就任
  • 業務自動化の仕組み構築・導入サポート
  • AI活用定着のための社内浸透支援
  • AI研修・セミナー

GoalAI導入のゴールは「導入」ではなく「浸透」。さらには「本質的な仕事に割ける時間が増える」こと。そこを目指して伴走します。

02 Organization & People

人材育成・組織開発

人を育て、組織を強くする

研修・人材育成の現場で受講者と向き合う棚原秀樹

「人」に正解はありません。そのため御社の「今」を丁寧にヒアリングし、会社のカラーや今いる人に合わせたアプローチをご提案します。人材育成・組織開発の課題の多くはコミュニケーション不全に起因します。ここを真剣にやらないと、本質的な課題は解決しません。

このことを念頭に、伝え方のレクチャーから社員のヒアリング、研修や1on1支援など、「コミュニケーション」の問題にあらゆる方法で介入し、時間をかけて丁寧に改善に取り組みます。

  • 組織一体化コンサルティング
  • 全社員ヒアリング・1on1支援
  • 役員・幹部層のメンタリング
  • 社長・役員の仲介/コミュニケーション支援
  • コミュニケーション研修・マネジメント研修

Goalそれぞれの会社やそこにいる人に合わせ、柔軟でありながら揺るぎない組織作りをサポート。

03 Management

経営コンサルティング

意思決定と、方向を定める

経営者と向き合いコンサルティングを行う棚原秀樹

御社が抱える経営課題の本質的な改善に向けてコンサルティングを行います。数字やターゲットの立て方、会計回りの改善、コスト構造から改革など、抜本的な改善に向けたコンサルティングを提供します。

コンサルの特徴は、社長自身の人生観を聞くところから始まること。社長それぞれに違った「いい」がある。「経営者はこうあるべき」に捉われず、社長の人生観や御社の価値観に沿った経営戦略を立てることこそが、独自性に繋がると考えています。あなたや御社のあるべき姿と、それに合わせた戦略・歩みをともに考えましょう。

  • 経営戦略立案・事業計画策定
  • 会計回り・コスト構造の改革支援
  • 経営者壁打ち(一人経営者の孤独にも寄り添います)
  • M&A・事業再生支援
  • 創業支援(金融機関/商工会議所/那覇市 創業塾の講師実績あり)

Goal社長の人生観や会社の独自性に沿った、オンリーワンの経営戦略。

04 Training & Seminar

研修・セミナー

オーダーメイドで、届ける

AIセミナーでスライドを示しながら解説する棚原秀樹

主催者のご要望に合わせたオーダーメイドの研修が可能!企業内研修はもちろん、金融機関さまや商工会議所、自治体からも好評です。

  • AIセミナー
  • 新入社員向けのビジネスマナー研修
  • 中間管理職向け(課題解決/コミュニケーション/ビジネスマインド)研修
  • 経営者向け 人材育成セミナー
  • 金融機関主催の創業スクール講師(3年連続)
  • 那覇商工会議所主催の創業塾 講師
  • 那覇市主催 創業系セミナー 講師

Note「こんな研修できますか?」「これとこれを組み合わせた研修は?」などお気軽にお問い合わせください。

Concerns

こんなお悩み、
ありませんか。

U-WANにご相談いただくのは、このような「じわじわ効いている課題」です。

01 — AIAI活用の悩み

  • 見積もりや積算を自動化したい
  • タスク処理能力を上げたい
  • 経理業務をAI化したい
  • 経営資料の作成を効率よく行いたい
  • マニュアル作成の手間を省きたい
  • YouTubeで独学しているが、自社にどう活用していいか分からない

02 — People人・組織の悩み

  • 人材育成のため研修や面談を導入したが、あまり効果を感じていない
  • 経営幹部の視座を上げたいけど、気づけばトップダウンになってしまう
  • 部下が指示待ちになっている。主体性を持って欲しい
  • 会社に求められる成長ができず、自分の価値を信じられない

03 — Management経営の悩み

  • 一人経営者で、孤独を感じている
  • 分かっているけど決められない
  • 会社の方向性を、誰かと壁打ちしたい

Contact

まずは、無料相談から。

課題が曖昧な段階でも大丈夫です。整理するところから、ご一緒します。